研究生奖学金评定细则

发布者:系统管理员(2011-09-13)

资源与地球科学学院研究生学业奖学金评定细则

 

为促进研究生培养机制改革健康、稳定地发展,保护好广大研究生的切身利益,充分体现研究生奖学金评定工作的公平、公正性,根据《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》(中矿大[2009]7号)和《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法(试行)》(中矿大[2009]2号)以及研究生院《关于制定研究生奖学金评定实施细则的若干建议》等文件的精神,结合我院的实际情况,特制订本细则。

一、评定组织

学院成立由主管院长为主任,分管学生工作的党委副书记为副主任,院党政主要领导、教授委员会正副主任、各研究所所长及研究生教学秘书为委员的学院研究生学业奖学金评定委员会,其中研究生教学秘书兼任该委员会秘书,其常设地点为学院研究生与学位管理办公室。

二、评定范围

2009年及以后年份录取的在册全日制博士、硕士及专业学位硕士。其中以下研究生不在奖学金的评定范围:

①非全日制专业学位硕士研究生;②档案未调入学校的全日制博士、硕士、专业学位硕士;③外单位委托培养的全日制博士、硕士、专业学位硕士;④煤矿单招硕士研究生;⑤其他学校录取与我校联合培养全日制博士、硕士、专业学位硕士;⑥论博士生;⑦超过基本学制未申请学位的各类研究生。

本校教职工考取的各类研究生,其学业奖学金等级和给予与否,由学校人事处和研究生院共同制定政策,也不在评定范围。各类少数民族计划属单列研究生项,不讨论学业奖学金。

三、评定办法

采取分类评定的方法进行,即:按全日制博士、全日制硕士、全日制专业学位硕士三种类型依学校下达的学业奖学金设置比例,不分学科专业分别进行评定。

第一学年度

以当年学校下达的学业奖学金设置及奖励标准比例进行评定。

对于推荐免试和提前攻博的研究生主要考察其入学前的学习表现、潜在的科研素质与创新能力;而统考生则重点考察其初试与复试成绩及专业素养。

复试专家组按比例对其奖学金等级进行初评,学院研究生学业奖学金评定委员会根据各复试专家组的初评意见,兼顾学院学科建设与发展需要,结合专业特点,经综合考量后决定其获得的奖学金等级。

入学前发表属于本学科领域的科技论文且为第一作者,获得发明专利,科研获奖排名在前10位,有较高科学研究素质和较强的科研能力者,在同等条件下优先给予高等级的学业奖学金。

对于以特长生资格推荐免试的硕士研究生以及调剂入学的硕士研究生,本学年度只享受三等奖学金,破格录取的研究生第一学年度不享受奖学金。

第二学年度

以学校学业奖学金设置比例进行评定。

评定依据为学生在校第一学年度完成培养方案要求环节的整体表现,包括四大模块内容:课程成绩,科研素质,创新能力,社会工作等。总分值为满分100分,评定委员会根据评分标准所得分值×权重,累加后按排名决定其获得的奖学金等级。各考核模块量化及权重见附表。

第三学年度

以学校学业奖学金设置比例进行评定。

评定依据为学生在校第二学年度完成培养方案要求环节的整体表现,包括三大模块内容:科研素质,创新能力,社会工作。总分值为满分100分,评定委员会根据评分标准所得分值×权重,累加后按排名决定其获得的奖学金等级。各考核模块量化及权重见附表。

⑷直博生评定

前两个学年按学校规定的学业奖学金额度评定,后三个学年按附表中《表一、资源学院博士研究生学业奖学金评定量化考核表》及评定办法中⑵、⑶条款的算法进行等级评定。其中课程成绩按前两学年计算,并依次参加符合评定范围博士生第二学年度及以后的年度排名。

⑸奖励机制

全日制硕士研究生前两学年度内以中国矿业大学名义、本人为第一作者、发表属于本学科领域且已刊出的论文满足:①SCIEI收录(EI收录须为外文论文);②SCI源期刊或EI源外文期刊上发表,在本人基本完成学校研究生培养环节要求的情况下,优先且可连续给予特等奖学金。

四、其它

本评定办法是依据2008版《中国矿业大学研究生培养方案》和2009版《中国矿业大学全日制专业学位研究生培养方案》及学校研究生培养管理相关规定为基础而制定的细则。

学院研究生学业奖学金评定委员会将定期对符合评定范围的各类研究生进行奖学金等级评定,在接到需本人提供证明材料及截止日期的通知后,研究生本人未提供必要证明材料,视为其未做某环节工作不予记分。

各等级学业奖学金评定结束后将及时在学院网站上公示,公示期为7天时间。若对本人获得的奖学金等级存有疑义,请在公示期内向学院学业奖学金评定委员会提出申述。对在各学年度模块指标,尤其是在创新能力环节中能虚作假,抄袭他人成果等不端行为者,将取消其各等级的学业奖学金的评定。

⑷各等级奖学金额度依照学校制定的标准执行。

 

本细则经讨论通过后即开始执行。其最终解释权归学院研究生学业奖学金评定委员会,若遇学校研究生学业奖学金政策性调整,本细则将根据有关文件精神,及时进行修改与补充。

 

 

 

 

 

 

资源与地球科学学院

2011.1.6

 

 

附表

表一、资源学院博士研究生学业奖学金评定量化考核表

 

评价内容

权重及依据

得分标准

第一学年度

第二学年度

个人培养计划

5%

 

按学校培养管理规定及时上交备案,得100分,否则不记分。

课程学习

20%

 

本环节只考核基础类(必修、选修)和公共类(必修、选修)课程,其算法为:Z=F×C)÷F ,其中Z代表总的加权平均成绩,F代表单科课程的规定学分,C代表所修课程成绩。单科成绩不及格不计入F×C统计,但进行F计算,课程在修不计入统计。

科研素质

学术活动

10%

10%

依学校培养管理规定要求,并通过网络登记与审核,按参加学术活动次数×16与参加国内外学术会议×10之和进行百分制评价,封顶分值100分。

专题研讨

10%

10%

依学校培养管理规定要求,并通过网络登记与审核,按完成专题报告次数×50进行百分制评价,封顶分值100分。

论文选题

 

10%

第三学期完成开题且选题报告为优秀者记100分,良好记95分,合格记90分,不合格记0分;第四学期完成开题且选题报告为优秀者记95分,良好记90分,合格记85分,不合格记0分;第二学年度未进行开题者不记分。

创新能力

科技论文

30%

40%

本学年度学院规定的截止日期内,以中国矿业大学名义、本人为第一作者、属于本学科领域且已刊出的论文,并在学院进行论文登记者,其计入的分值如下:

SCIEI收录100分;②SCI源期刊或EI源期刊上发表论文一篇80分,二篇85;③在校学位评定委员会认定的高水平期刊上发表论文一篇80分,二篇85;④在核心期刊发表论文一篇30分,二篇35分;⑤一般刊物发表论文不记分。

科研实践

 

6%

本人写出科研实践活动个人总结由导师按优秀、良好、及格换算百分制1009080三种评价,不及格不记分。

独立研究

10%

10%

由研究生院进行审核认定的学分×20计算分值

科研成果

10%

10%

由研究生院进行审核认定的学分×12.5计算分值

社会工作

5%

4%

本环节考核范围:兼职辅导员、班长、支部书记、院校两级研究生会干部、班主任、助管、助教。由社会工作考核小组以1009080进行评价且不重复兼职记分。

           

 

 

表二、资源学院学术型硕士研究生学业奖学金评定量化考核表

 

评价内容

权重及依据

得分标准

第一学年度

第二学年度

课程学习

50%

 

本环节只考核基础类(必修、选修)和公共类(必修、选修)课程,其算法为:Z=F×C)÷F ,其中Z代表总的加权平均成绩,F代表单科课程的规定学分,C代表所修课程成绩。单科成绩不及格不计入F×C统计,但进行F计算,课程在修不计入统计。

科研素质

学术活动

10%

10%

依学校培养管理规定要求,并通过网络登记与审核,按参加学术活动次数×5进行百分制评价,封顶分值100分。

专题研讨

10%

10%

依学校培养管理规定要求,并通过网络登记与审核,按完成专题报告次数×50进行百分制评价,封顶分值100分。

论文选题

 

10%

第三学期完成开题且选题报告为优秀者记100分,良好记95分,合格记90分,不合格记0分;第四学期完成开题且选题报告为优秀者记95分,良好记90分,合格记85分,不合格记0分;第二学年度未进行开题者不记分。

创新能力

科技论文

10%

40%

本学年度学院规定的截止日期内,以中国矿业大学名义、本人为第一作者、属于本学科领域且已刊出的论文,并在学院进行论文登记者,其计入的分值如下:

SCIEI收录100分;②SCI源期刊或EI源期刊上发表论文一篇80分,二篇85;③在校学位评定委员会认定的高水平期刊上发表论文一篇80分,二篇85;④在核心期刊发表论文一篇60分,二篇65分;⑤导师第一作者学生第二作者减半记分;⑥一般刊物发表论文不记分;非导师第一作者学生排名第二者不计分。

科研实践

 

5%

本人写出科研实践活动个人总结由导师按优秀、良好、及格换算百分制1009080三种评价,不及格不记分。

独立研究

5%

10%

由研究生院进行审核认定的学分×20计算分值

科研成果

10%

10%

由研究生院进行审核认定的学分×12.5计算分值

社会工作

5%

5%

本环节考核范围:兼职辅导员、班长、支部书记、院校两级研究生会干部、班主任、助管、助教。由社会工作考核小组以1009080进行评价且不重复兼职记分。

           

 

 

表三、资源学院全日制专业学位硕士生学业奖学金评定量化考核表

 

评价内容

权重及依据

得分标准

第一学年度

第二学年度

培养计划及学制

5%

 

按学校培养管理规定及时上交备案,按百分制评价

专业实践计划表

5%

 

按学校培养管理规定及时上交备案,按百分制评价

课程学习

65%

 

本环节只考核基础类(必修、选修)和公共类(必修、选修)课程,其算法为:Z=F×C)÷F ,其中Z代表总的加权平均成绩,F代表单科课程的规定学分,C代表所修课程成绩。单科成绩不及格不计入F×C统计,但进行F计算,课程在修不计入统计。

论文选题

 

10%

第三学期完成开题且选题报告为优秀者记100分,良好记95分,合格记90分,不合格记0分;第四学期完成开题且选题报告为优秀者记95分,良好记90分,合格记85分,不合格记0分;第二学年度未进行开题者不记分。

专业实践

 

40%

专业实践累计工作量≥320学时,记30分。

撰写5000字以上专业实践报告,记30分。

填写《专业实践考核登记表》并及时上交,记5分。

如期举办专业实践专题报告会获得评定成绩为优秀者记35分,成绩为良好者记30分,成绩为及格者记25分,成绩为不及格者不记。

科技论文

20%

45%

本学年度学院规定的截止日期内,以中国矿业大学名义、本人为第一作者、属于本学科领域且已刊出的论文,并在学院进行论文登记者,其计入的分值如下:

SCIEI收录100分;②SCI源期刊或EI源期刊上发表论文一篇80分,二篇85;③在校学位评定委员会认定的高水平期刊上发表论文一篇80分,二篇85;④在核心期刊发表论文一篇60分,二篇65分;⑤导师第一作者学生第二作者减半记分;⑥一般刊物发表论文不记分;非导师第一作者学生排名第二者不计分。

社会工作

5%

5%

本环节考核范围:兼职辅导员、班长、支部书记、院校两级研究生会干部、班主任、助管、助教。由社会工作考核小组以1009080进行评价且不重复兼职记分。