为促进研究生培养机制改革健康、稳定地发展，保护好广大研究生的切身利益，充分体现研究生奖学金评定工作的公平、公正性，根据学校有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本细则：
一、学年总结
1.学年总结是研究生在校学习期间的阶段性历史记录。研究生应实事求是地回顾在2017-2018学年度内课程学习、科研素质、创新能力、社会工作等方面所取得的成绩和进步，同时要正视自己存在的问题和不足，进一步明确新学年的努力方向。
2.学年总结要通过研究生之间的相互交流，主动进行批评与自我批评，达到增进团结、共同进步的目的。
3.各位研究生要认真进行学年总结，并如实地填写《中国矿业大学研究生学年总结登记表》（该表存入研究生个人档案）。
二、奖学金评定
（一）评定组织
设立研究生奖学金评审委员会，评审委员会由主管研究生工作的副院长任主任委员，成员包括各学科负责人或各系（所）主任，研究生导师代表、研究生管理办公室人员、研究生代表。
（二）参评范围
2016级、2017级具有中华人民共和国国籍、纳入全国研究生招生计划、正常学制内、人事档案转入学校的全日制非在职研究生。
（三）参评条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度；
3.诚实守信，品学兼优；
4.积极参与科学研究和社会实践；
5.正常完成学年注册，且当前学籍状态为“注册学籍”的在校研究生；
6.本学年已缴清学费。
（四）等级、比例和标准
硕士研究生
| 等级
| 一等
| 二等
| 三等
|
比例
| 30%
| 42%
| 28%
|
标准
| 0.7万元
| 0.5万元
| 0.25万元
|
博士研究生
| 等级
| 一等
| 二等
|
|
比例
| 30%
| 70%
|
|
标准
| 1.8万元
| 1.2万元
|
|
注：1.研究生国家奖学金、优秀创新硕士奖学金、研究生学业奖学金可以兼得，但成果不得重复使用。
2.2016级评审主要参考科研成果，2017级评审主要参考第一学年所修课程成绩。
（五）评定办法
1. 2017级研究生
评定依据为学生在校第一学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括四大模块内容：课程学习，科研素质，创新能力，社会工作等。评定委员会根据评分标准所得分值×权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。各考核模块量化及权重见附表。
2. 2016级研究生
评定依据为学生在校第二学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括三大模块内容：科研素质，创新能力，社会工作。评定委员会根据评分标准所得分值×权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。各考核模块量化及权重见附表。
3.直博生、本硕博、硕博连读生
直博生和招生简章中注明不授予中间学位的本硕博、硕博连读学生，根据当年所修课程的层次阶段确定身份参与学业奖学金的评定。在选修硕士课程阶段按照硕士研究生身份参与评定，进入选修博士研究生课程阶段按照博士研究生身份参与评定。
三、时间安排
1.9月1-12日：研究生进行学年总结，填写《中国矿业大学研究生学年总结登记表》和《资源学院研究生学业奖学金自评表》。9月12日前以班级为单位将表格和相关证明材料复印件（同时带原件供审核）提交学院研究生工作办公室（资源楼A408）。未在规定时间内提交申请者，硕士研究生视为接受三等学业奖学金，博士研究生视为接受二等学业奖学金。
2.9月13—21日：学院组织评审阶段。学院根据奖学金比例和研究生个人申请，依据学院学业奖学金评定实施细则组织评定。初评结果在学院网站公示5个工作日无异议后，将评审材料及结果报送研究生院研究生工作办公室。
四、有关要求和说明
1.研究生学年总结、学业奖学金评定和研究生先进集体评选工作是研究生教育管理的重要环节之一，各位研究生应结合本人实际，认真做好总结及申报工作。
2.学院研究生学业奖学金评定委员会将对符合评定范围的各类研究生进行奖学金等级评定，在接到需本人提供证明材料及截止日期的通知后，研究生本人未提供必要证明材料，视为其未做某环节工作不予记分。
3.各等级学业奖学金评定结束后将及时在学院网站上公示，公示期为5天时间。若对本人获得的奖学金等级存有疑义，请在公示期内向学院学业奖学金评定委员会提出申述。对在各学年度模块指标，尤其是在创新能力环节中能虚作假，抄袭他人成果等不端行为者，将取消其各等级的学业奖学金的评定。
本细则经讨论通过后即开始执行。其最终解释权归学院研究生奖学金评审委员会。
附件：
附件1.
中国矿业大学资源与地球科学学院研究生奖学金评定办法.docx
附件2.资源与地球科学学院研究生学业奖学金评定量化考核表（博士、学术型硕士、全日制专业学位硕士）
附件3.资源与地球科学学院学院研究生学业奖学金自评表.doc
资源与地球科学学院
2018年9月6日
附件2
表1 资源学院博士研究生学业奖学金评定量化考核表
评价内容
| 权重及依据
| 得分标准
|
第一
学年度
| 第二
学年度
|
课程学习
| 20%
|
| 本环节只考核公共必修、专业必修课程，其算法为：Z=∑（F×C）÷∑F，其中Z代表总的加权平均成绩，F代表单科课程的规定学分，C代表所修课程成绩。单科成绩不及格不计入F×C统计，但进行∑F计算，课程在修不计入统计。
|
创新能力
| 科技论文
| 30%
| 50%
| 研究生以中国矿业大学资源与地球科学学院的名义，本人为第一作者发表本专业学术论文，按照以下规则计分：
①国内中文核心及非核心期刊发表的学术论文不计分；②国内专业领域会议投稿并做报告的论文15分/篇；③国际专业领域会议投稿并做报告的论文20分/篇；④EI源刊、学校学院学位评定委员会认定的高水平期刊发表论文30分/篇；⑤SCI源刊发表论文80分/篇。对于影响因子大于1的期刊，得分为80×期刊的影响因子；⑥导师为第一作者，研究生排名第二的SCI源刊论文按40分/篇。对于影响因子大于1的期刊，得分为40×期刊的影响因子。
|
独立研究
| 10%
| 10%
| 由研究生院进行审核认定的学分×20计算分值
|
科研成果及获奖
| 40%
| 40%
| （1）发明专利：授权国际发明专利，专利权人为中国矿业大学且本人为第一发明人的100分/件，第二发明人（导师为第一发明人，已申请时的导师为准）50分/件；授权国内发明专利，专利权人为中国矿业大学且本人为第一发明人的60分/件，第二发明人（导师为第一发明人，已申请时的导师为准）30分/件；专利权人为中国矿业大学为第一单位按100%计分，第二单位按50%计分。
（2）科研获奖：①国家级奖（有证书）：一等奖200分、二等奖150分。②省部级奖（有证书）：一等奖100分，前3排名100%，第4排名60%，第5排名40%，其后排名计30分；二等奖80分，前2排名100%，第3排名60%，其后排名计30分。三等奖60分，第1排名100%，第2排名60%，其后排名计30分。
（3）专业技能竞赛：①国家级竞赛，特等奖80分、一等奖60分、二等奖50分、三等奖30分。②省部级竞赛，特等奖60分、一等奖40分、二等奖30分、三等奖20分。
|
扣分项
| ①个人工作台在年度的安全、卫生检查结果中有1/3次不合格，降低奖学金评定的一个等级。
②研究生工作室公共部分（包括地面、货架、窗台等非个人工作台部分）存在安全隐患或卫生不达标，工作室内所有研究生在奖学金评定得分基础上每人减去50分。
|
表2 资源学院学术型硕士研究生学业奖学金评定量化考核表
评价内容
| 权重及依据
| 得分标准
|
第一
学年度
| 第二
学年度
|
课程学习
| 50%
|
| 本环节只考核公共必修、专业必修，其算法为：Z=∑（F×C）÷∑F，其中Z代表总的加权平均成绩，F代表单科课程的规定学分，C代表所修课程成绩。单科成绩不及格不计入F×C统计，但进行∑F计算，课程在修不计入统计。
|
创新能力
| 科技论文
| 20%
| 45%
| 研究生以中国矿业大学资源与地球科学学院的名义，本人为第一作者发表本专业学术论文，按照以下规则计分：
①在国内中文核心及非核心期刊发表的学术论文分别计15分/篇及10分/篇；②国内专业领域会议投稿并做报告的论文15分/篇；③国际专业领域会议投稿并做报告的论文20分/篇；④EI源刊、学校学院学位评定委员会认定的高水平期刊发表论文30分/篇；⑤SCI源刊发表论文80分/篇。对于影响因子大于1的期刊，得分为80×期刊的影响因子；⑥导师为第一作者，研究生排名第二的SCI源刊论文按40分/篇。对于影响因子大于1的期刊，得分为40×期刊的影响因子。
|
独立研究
| 5%
| 10%
| 由研究生院进行审核认定的学分×20计算分值
|
科研成果及获奖
| 20%
| 40%
| （1）发明专利：授权国际发明专利，专利权人为中国矿业大学且本人为第一发明人的100分/件，第二发明人（导师为第一发明人，已申请时的导师为准）50分/件；授权国内发明专利，专利权人为中国矿业大学且本人为第一发明人的60分/件，第二发明人（导师为第一发明人，已申请时的导师为准）30分/件；专利权人为中国矿业大学为第一单位按100%计分，第二单位按50%计分。
（2）科研获奖：①国家级奖（有证书）：一等奖200分、二等奖150分。②省部级奖（有证书）：一等奖100分，前3排名100%，第4排名60%，第5排名40%，其后排名计30分；二等奖80分，前2排名100%，第3排名60%，其后排名计30分。三等奖60分，第1排名100%，第2排名60%，其后排名计30分。
（3）专业技能竞赛：①国家级竞赛，特等奖80分、一等奖60分、二等奖50分、三等奖30分。②省部级竞赛，特等奖60分、一等奖40分、二等奖30分、三等奖20分。
|
社会工作
| 5%
| 5%
| 校院两级研会主席以100分进行计算，校院两级研会副主席、研会部长、班长、支部书记以80分进行计算，院校两级研会副部长、干事、支部委员（本科生入党联系人）以40分进行计算。担任两个及以上学生干部的研究生，如考核均为优秀记最高分×1.2；其他考核优秀记相应分数，合格记分数×0.8，不合格不计分。
|
扣分项
| ①个人工作台在年度的安全、卫生检查结果中有1/3次不合格，降低奖学金评定的一个等级。
②研究生工作室公共部分（包括地面、货架、窗台等非个人工作台部分）存在安全隐患或卫生不达标，工作室内所有研究生在奖学金评定得分基础上每人减去50分。
|
表3 资源学院全日制专业学位硕士生学业奖学金评定量化考核表
评价内容
| 权重及依据
| 得分标准
|
第一
学年度
| 第二
学年度
|
课程学习
| 60%
|
| 本环节只考核公共必修、专业必修，其算法为：Z=∑（F×C）÷∑F，其中Z代表总的加权平均成绩，F代表单科课程的规定学分，C代表所修课程成绩。单科成绩不及格不计入F×C统计，但进行∑F计算，课程在修不计入统计。
|
专业实践
|
| 40%
| 专业实践累计工作量≥320学时，记30分。
撰写5000字以上专业实践报告，记30分。
填写《专业实践考核登记表》并及时上交，记5分。
如期举办专业实践专题报告会获得评定成绩为优秀者记35分，成绩为良好者记30分，成绩为及格者记25分，成绩为不及格者不记。
|
独立研究
| 5%
| 5%
| 由研究生院进行审核认定的学分×20计算分值
|
科技论文
| 30%
| 50%
| 研究生以中国矿业大学资源与地球科学学院的名义，本人为第一作者发表本专业学术论文，按照以下规则计分：
①在国内中文核心及非核心期刊发表的学术论文分别计15分/篇及10分/篇；②国内专业领域会议投稿并做报告的论文15分/篇；③国际专业领域会议投稿并做报告的论文20分/篇；④EI源刊、学校学院学位评定委员会认定的高水平期刊发表论文30分/篇；⑤SCI源刊发表论文80分/篇。对于影响因子大于1的期刊，得分为80×期刊的影响因子；⑥导师为第一作者，研究生排名第二的SCI源刊论文按40分/篇。对于影响因子大于1的期刊，得分为40×期刊的影响因子。
|
社会工作
| 5%
| 5%
| 校院两级研会主席以100分进行计算，校院两级研会副主席、研会部长、班长、支部书记以80分进行计算，院校两级研会副部长、干事、支部委员（本科生入党联系人）以40分进行计算。担任两个及以上学生干部的研究生，如考核均为优秀记最高分×1.2；其他考核优秀记相应分数，合格记分数×0.8，不合格不计分。
|
扣分项
| ①个人工作台在年度的安全、卫生检查结果中有1/3次不合格，降低奖学金评定的一个等级。
②研究生工作室公共部分（包括地面、货架、窗台等非个人工作台部分）存在安全隐患或卫生不达标，工作室内所有研究生在奖学金评定得分基础上每人减去50分。
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